欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有101

距2025年03月报名预计还有63

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是

2015年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上,得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是

  • A、古利克
  • B、梅奥
  • C、马斯洛
  • D、厄威克
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,称为社会知觉中的

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮效应
  • D、心理定势现象

在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为(

  • A、组织责任
  • B、组织承诺
  • C、心理契约
  • D、组织忠诚

根据学者张治灿和凌文辁的观点,我国员工的组织承诺的构成因素包括

  • A、感情承诺
  • B、规范承诺
  • C、理想承诺
  • D、经济承诺
  • E、机会承诺

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习